PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. A

Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. A Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan wawancara. Jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 orang berdasarkan metode rumus slovin. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan dengan metode di atas, hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dan positif, terbukti dengan hasil nilai koefisien untuk variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,924…